Paie 2027 : c'est maintenant que tout se prépare !
Nouvelle année, nouvelles obligations, nouveaux paramètres de paie : pourquoi attendre janvier pour préparer votre dossier ?
Découvrez comment anticiper votre transition et choisir entre deux solutions professionnelles : EBP Paie et Silae.
Préparer ma paie 2027 →Anticipez une année 2027 sereine
Chaque début d'année apporte son lot de nouveautés en matière de paie : évolutions réglementaires, cotisations sociales, conventions collectives, paramètres de calcul et obligations déclaratives.
Entre la clôture de l'année précédente, les déclarations sociales et les premiers bulletins de salaire, janvier est souvent un mois particulièrement chargé pour les équipes administratives et RH.
Et si vous preniez une longueur d'avance ?
La fin de l'année 2026 est le moment idéal pour faire le point sur votre organisation, préparer vos dossiers et envisager un changement de logiciel pour démarrer 2027 sereinement.
Pourquoi anticiper votre paie 2027 ?
Préparer un dossier de paie ne consiste pas simplement à installer un logiciel. C'est aussi l'occasion de revoir l'ensemble de votre organisation et de sécuriser les informations nécessaires à la production des bulletins.
Un dossier salarié à jour
Contrats, ancienneté, classification, rémunération, temps de travail et coordonnées.
Des paramètres fiables
Conventions collectives, organismes sociaux, mutuelle, prévoyance et cotisations.
Une migration maîtrisée
Reprise des historiques utiles, congés payés, compteurs, cumuls et données DSN.
Des équipes opérationnelles
Formation des collaborateurs, tests et contrôles avant les premières paies.
Deux solutions de qualité : EBP Paie et Silae
Chez ITA 2000, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion de la paie avec deux solutions professionnelles reconnues. Deux approches complémentaires, un même objectif : fiabiliser vos bulletins de salaire et simplifier votre quotidien.
La maîtrise de votre gestion sociale
Une solution pensée pour les entreprises qui souhaitent gérer leur paie en interne avec un environnement structuré et des possibilités de personnalisation.
- Création et gestion des dossiers salariés
- Production des bulletins de salaire
- Gestion des variables et rubriques de paie
- Déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gestion des absences et congés
- Exports et écritures comptables
- Paramétrage adapté à vos besoins
Automatisation et gestion collaborative
Une solution adaptée aux besoins de paie évolutifs, qui se distingue par son moteur de paie, sa gestion des conventions collectives et son approche collaborative.
- Automatisation des calculs de paie
- Large bibliothèque conventionnelle
- Production des bulletins et des DSN
- Gestion multi-dossiers et multi-établissements
- Transmission collaborative des variables
- Gestion des congés et absences avec mySilae
- Distribution dématérialisée des bulletins
EBP ou Silae : quelle solution choisir ?
Les deux logiciels répondent aux exigences de la gestion de la paie, mais ils ne correspondent pas nécessairement aux mêmes organisations.
| Critères | EBP Paie | Silae |
|---|---|---|
| Entreprises concernées | TPE et PME souhaitant une gestion autonome | PME, gestionnaires et cabinets avec besoins évolutifs |
| Bulletins de salaire | Oui | Oui |
| DSN | Oui | Oui |
| Conventions collectives | Paramétrage et mises à jour | Large bibliothèque conventionnelle automatisée |
| Variables de paie | Saisie et gestion des éléments variables | Saisie et échanges collaboratifs |
| Congés et absences | Fonctions selon l'offre | Gestion et portail RH selon les modules |
| Bulletins dématérialisés | Selon les services disponibles | Distribution et coffre-fort selon l'offre |
| Multi-dossiers | Selon la configuration | Adapté à la gestion multi-dossiers |
| Personnalisation | Rubriques, profils et paramétrages | Paramétrages métier et automatisations |
| Tarification | Sur devis | Sur devis via partenaire |
Les fonctionnalités exactes dépendent des versions, des modules et des abonnements souscrits.
Le conseil ITA 2000
Il n'existe pas de logiciel universellement meilleur. Une entreprise de huit salariés, un bureau d'études de cinquante collaborateurs ou un cabinet produisant plusieurs centaines de bulletins n'auront pas nécessairement les mêmes besoins. Le bon choix dépend avant tout de votre organisation.
Comment préparer votre migration pour janvier 2027 ?
Pour un démarrage réussi, nous recommandons de préparer votre dossier en plusieurs étapes.
Audit des dossiers, effectifs, contrats, conventions collectives et organismes sociaux.
Création du dossier, import des données, paramétrage et vérification des informations.
Formation des utilisateurs, contrôles et éventuelle paie de test en parallèle.
Production des premiers bulletins, contrôles et transmission des DSN.
Pourquoi faire appel à ITA 2000 ?
Choisir un logiciel de paie est une première étape. Réussir son déploiement est tout aussi important.
Conseil et choix du logiciel
Nous étudions vos besoins et vous orientons vers la solution adaptée.
Création et reprise de dossier
Récupération des informations et paramétrage de votre nouvel environnement.
Formation des utilisateurs
Nos formations permettent de maîtriser les fonctionnalités et de gagner en autonomie.
Assistance et accompagnement
Nos équipes restent à vos côtés pour vous aider dans l'utilisation quotidienne.
Et si nous préparions ensemble votre paie 2027 ?
EBP ou Silae ? Nos experts vous conseillent et vous accompagnent pour choisir, paramétrer et prendre en main votre solution.
Demander une étude personnalisée →
01 34 24 20 00
ita2000@ita2000.fr
Paie 2027 : c'est maintenant que tout se prépare !
Nouvelle année, nouvelles obligations, nouveaux paramètres de paie : pourquoi attendre janvier pour préparer votre dossier ?
Découvrez comment anticiper votre transition et choisir entre deux solutions professionnelles : EBP Paie et Silae.
Préparer ma paie 2027 →Anticipez une année 2027 sereine
Chaque début d'année apporte son lot de nouveautés en matière de paie : évolutions réglementaires, cotisations sociales, conventions collectives, paramètres de calcul et obligations déclaratives.
Entre la clôture de l'année précédente, les déclarations sociales et les premiers bulletins de salaire, janvier est souvent un mois particulièrement chargé pour les équipes administratives et RH.
Et si vous preniez une longueur d'avance ?
La fin de l'année 2026 est le moment idéal pour faire le point sur votre organisation, préparer vos dossiers et envisager un changement de logiciel pour démarrer 2027 sereinement.
Pourquoi anticiper votre paie 2027 ?
Préparer un dossier de paie ne consiste pas simplement à installer un logiciel. C'est aussi l'occasion de revoir l'ensemble de votre organisation et de sécuriser les informations nécessaires à la production des bulletins.
Un dossier salarié à jour
Contrats, ancienneté, classification, rémunération, temps de travail et coordonnées.
Des paramètres fiables
Conventions collectives, organismes sociaux, mutuelle, prévoyance et cotisations.
Une migration maîtrisée
Reprise des historiques utiles, congés payés, compteurs, cumuls et données DSN.
Des équipes opérationnelles
Formation des collaborateurs, tests et contrôles avant les premières paies.
Deux solutions de qualité : EBP Paie et Silae
Chez ITA 2000, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion de la paie avec deux solutions professionnelles reconnues. Deux approches complémentaires, un même objectif : fiabiliser vos bulletins de salaire et simplifier votre quotidien.
La maîtrise de votre gestion sociale
Une solution pensée pour les entreprises qui souhaitent gérer leur paie en interne avec un environnement structuré et des possibilités de personnalisation.
- Création et gestion des dossiers salariés
- Production des bulletins de salaire
- Gestion des variables et rubriques de paie
- Déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gestion des absences et congés
- Exports et écritures comptables
- Paramétrage adapté à vos besoins
Automatisation et gestion collaborative
Une solution adaptée aux besoins de paie évolutifs, qui se distingue par son moteur de paie, sa gestion des conventions collectives et son approche collaborative.
- Automatisation des calculs de paie
- Large bibliothèque conventionnelle
- Production des bulletins et des DSN
- Gestion multi-dossiers et multi-établissements
- Transmission collaborative des variables
- Gestion des congés et absences avec mySilae
- Distribution dématérialisée des bulletins
EBP ou Silae : quelle solution choisir ?
Les deux logiciels répondent aux exigences de la gestion de la paie, mais ils ne correspondent pas nécessairement aux mêmes organisations.
| Critères | EBP Paie | Silae |
|---|---|---|
| Entreprises concernées | TPE et PME souhaitant une gestion autonome | PME, gestionnaires et cabinets avec besoins évolutifs |
| Bulletins de salaire | Oui | Oui |
| DSN | Oui | Oui |
| Conventions collectives | Paramétrage et mises à jour | Large bibliothèque conventionnelle automatisée |
| Variables de paie | Saisie et gestion des éléments variables | Saisie et échanges collaboratifs |
| Congés et absences | Fonctions selon l'offre | Gestion et portail RH selon les modules |
| Bulletins dématérialisés | Selon les services disponibles | Distribution et coffre-fort selon l'offre |
| Multi-dossiers | Selon la configuration | Adapté à la gestion multi-dossiers |
| Personnalisation | Rubriques, profils et paramétrages | Paramétrages métier et automatisations |
| Tarification | Sur devis | Sur devis via partenaire |
Les fonctionnalités exactes dépendent des versions, des modules et des abonnements souscrits.
Le conseil ITA 2000
Il n'existe pas de logiciel universellement meilleur. Une entreprise de huit salariés, un bureau d'études de cinquante collaborateurs ou un cabinet produisant plusieurs centaines de bulletins n'auront pas nécessairement les mêmes besoins. Le bon choix dépend avant tout de votre organisation.
Comment préparer votre migration pour janvier 2027 ?
Pour un démarrage réussi, nous recommandons de préparer votre dossier en plusieurs étapes.
Audit des dossiers, effectifs, contrats, conventions collectives et organismes sociaux.
Création du dossier, import des données, paramétrage et vérification des informations.
Formation des utilisateurs, contrôles et éventuelle paie de test en parallèle.
Production des premiers bulletins, contrôles et transmission des DSN.
Pourquoi faire appel à ITA 2000 ?
Choisir un logiciel de paie est une première étape. Réussir son déploiement est tout aussi important.
Conseil et choix du logiciel
Nous étudions vos besoins et vous orientons vers la solution adaptée.
Création et reprise de dossier
Récupération des informations et paramétrage de votre nouvel environnement.
Formation des utilisateurs
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Assistance et accompagnement
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Et si nous préparions ensemble votre paie 2027 ?
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